港聞
醫管局擬招聘大灣區醫生來港工作 包括曾援港抗疫人士
2022-06-23 19:18:27 來源:香港商報網 責任編輯:蒋璐

    近年來本港公立醫院醫護人員流失情況嚴重,醫院管理局(醫管局)大會今日(23日)討論及通過員工低息置業貸款計劃詳情,加強挽留人手。醫管局主席范鴻齡會後見傳媒時表示,醫管局計劃推「大灣區醫生交流計劃」,招聘大灣區三甲醫院有經驗的醫生來港工作,與本地醫護合作為市民提供服務,包括曾到港支援抗疫醫生。

    范鴻齡指,截至今年4月,過去一年全職醫生流失率達7.9%,即近500名醫生;全職護士流失率逾9%,達2600人,情況令人憂慮。

    他說,大會通過一系列挽留人手及員工培訓措施,計劃推「大灣區醫生交流計劃」,招聘大灣區三甲醫院有經驗的醫生來港,與本地醫護合作為市民提供服務。范鴻齡解釋,第五波疫情下內地醫療隊援港抗疫,兩地醫護合作良好,故推出「大灣區醫生交流計劃」,醫管局已有心儀名單,希望內地方面推薦及批准大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生來港,協助紓緩醫護人手不足問題,尤其是曾援港抗疫的醫生。而內地醫生來港要經過有限度註冊,因此要經過醫護委員會審批,會堅守兩大原則,包括以病人利益為依歸、需合兩地法規。

    范鴻齡表示,初期會邀請西醫為主,他們在港待遇與海外來港醫生「一視同仁」,目前正同廣東省衞健委商討,採用輪替制度,每人來港時間不超過1年,希望首批可以有5至10名醫生。他還說,不排除日後會以同樣原則聘請內地中醫師及其他職系人員來港。

    范鴻齡強調,該計劃不會影響醫管局優先招聘本地大學畢業的醫科生,亦不影響現職醫生的升遷機會。

    員工1厘低息貸款計劃最快今年底接受申請

    另外,范鴻齡表示,醫管局早前推出一系列挽留人手措施,包括員工退休後延任安排及新增副顧問護師職位等,在實行有關措施以來已收到一定成效。期望盡快落實其他挽留人手措施,包括員工低息置業貸款及成立醫院管理局學院,進一步加強挽留人手,紓緩流失情況。

    員工低息置業貸款計劃旨在加強員工福利,以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業。入職3年以上合資格享有房屋福利的員工可申請有關貸款,貸款額上限是員工48個月基本月薪或600萬元,以較低者為準;還款利率為一厘,利率會跟隨市場變動,資助上限定為三厘,還款期最長20年,預計最快今年底開始接受申請。

    范鴻齡強調,計劃的目的是協助有意「上車置業」的員工以低息貸款置業,讓他們安心留在醫管局工作,能做到「安居樂業」。計劃已經諮詢相關監管機構,批出貸款前亦會評核員工的還款能力及相關貸款安排等。

    此外,為加強員工專業培訓及自我增值,醫管局正籌備成立醫院管理局學院,整合醫管局轄下不同單位的專業培訓課程,為本港整體醫療行業培訓人才。長遠而言,計劃將部分課程與資歷架構掛勾,藉此進一步提升培訓課程的專業認受性,有助員工事業發展和晉升,以及吸引更多人才加入醫管局,預計醫院管理局學院最快於明年初成立。


掃碼瀏覽
分享