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樂施會促政府研高溫津貼及酷熱天氣停工標準

樂施會促政府研高溫津貼及酷熱天氣停工標準

責任編輯:鄭嬋娟 2022-08-29 15:21:58原創 來源:香港商報網

樂施會今日(29日)發表「酷熱天氣下清潔工在垃圾站內的工作狀況研究」,發現垃圾站內的溫度平均逾32度,比戶外平均溫度更高。逾六成半受訪清潔工友在垃圾站內工作時經常感到身體不適,空氣悶熱和不流通為主因。樂施會認為有必要在垃圾站內加入與工作空間分隔的休息空間,並建議政府研究建立酷熱天氣下的停工標準,以客觀指標保障工友健康。

樂施會於今年6月至7月期間,委託社會政策研究有限公司走訪多區以問卷訪問200位食環署外判清潔工。近七成受訪工友為60歲或以上,逾三成受訪工友於已翻新或新建的垃圾站工作。研究團隊發現垃圾站內溫度平均高達32.2度,有九成受訪工友需要在垃圾站內工作,逾三分二人在站內工作時經常感到不適,指與悶熱潮濕和空氣不流通有關,而且問題同樣出現於已翻新或新建的垃圾站。

裝備方面,即使防暑指引列明僱主要為清潔工提供飲用水及帽子,但仍有43%受訪工友指僱主未有提供飲用水及13%指未有提供帽子。另一方面,逾四成人反映其公司未有安排職安健課程或工作坊,缺乏職安健知識令清潔工增加中暑或患上其他暑熱疾病的風險。

樂施會港澳台項目總監黃碩紅表示,在酷熱天氣下,戶外工作的清潔工友不只要在烈日下曝曬,回到垃圾站同樣猶如置身「蒸籠」,甚至連基本的休息設施都欠奉。她指,政府現時的氣候變化措施較着重「減排」,而協助社會上較脆弱一群「適應」氣候變化亦相當逼切。樂施會將陸續向逾4000名清潔工友派發掛頸及掛腰風扇,藉此減輕他們在酷熱天氣下患上暑熱病的機會。

樂施會指,政府作為最大的僱主,亦以外判形式聘請大量基層清潔工,因此應盡最大的努力保障這些工友的安全和權益,建議加快翻新垃圾站,制定相關準則及時間表。樂施會認為有必要在垃圾站內加入與工作空間分隔的休息空間,並建議要在休息空間提供製冷設備、除臭系統、充足的洗手間及更衣室等設備。他們又要求外判商向工友派發抗熱裝備,將抗熱裝備納入防暑指引等。此外,當局更應將相關停工標準同時納入其中,如外判商拒絕須面對檢控及被扣分,影響外判商下次中標機會。

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