現今香港政府財金官員最熱門話題，是怎樣推廣金融科技(Fintech)，令香港成為領先的金融科技中心。九月底港交所交易大堂正式結束，成為歷史。交易大堂結束，意味一個人手交易時代的終結，及一個新科技人工智能時代的開始。

　　2000年香港開始有互聯網股票交易，但當時仍然有最低傭金制，互聯網對本地證券商並未有大影響。到2003年港府取消最低傭金制，變成自由競爭，證券商及銀行可以自訂傭金，甚至免傭。整體而言，2003年到2007年，取消最低傭金及互聯網交易對傳統證券商影響不大，因市場需要一段時間消化新科技，再加上2007年是大牛市，成交大增，各證券商都賺大錢。

　　2008年金融海嘯，生意大跌，加上股民開始接受網上買股，傭金也越爭越平，去到萬分之一，俗稱「滴滴仔」，折扣證券商加入競爭，有折扣證券商每一單交易只有五元傭金。最近，有科網龍頭旗下的證券商加入競爭，打一世免傭旗幟。

　　股票經紀瀕臨絕種

　　科技的進步，令到本地證券商完全沒有招架能力。有華資經紀坦言，本地經紀是被淘汰，瀕臨絕種行業。免傭證券商搶去大部分散戶市場，人工智能電腦操作，也令到大部分經紀失去生意。以前的莊家需要多個經紀掛牌做買賣，現在用人工智能，一個電腦操作員，可以管理多個戶口。

　　不單止本地的交易員及經紀被淘汰，連一些外資大行的交易員也被淘汰。在未有人工智能操盤出現前，一些大行的交易員年薪達到百萬港元以上。舉例指，十年前高盛在紐約總部的盤房，有600個交易員，但隨著人工智能的發展，現只剩下兩個交易員。以前高薪厚職的交易員，是第一批被淘汰的工種，而股票經紀將是第二批被淘汰的工種。今年摩根大通推出自己發展的人工智能COIN，能取代審查法律文件的工作，及分析員的工作。所以第三批被淘汰的工種將是初級律師及分析員。

　　在香港政府刻意推廣金融科技的時間，業界見到只是一批接著一批的金融從業員被科技淘汰。曾經和一位外資證券商的高層談話，他揚言將來只有10%的人有工做。「未見其利，先見其弊」，金融科技對金融業，將帶來翻天覆地的改變，但並不是好的改變。

　　智易東方證券行政總裁藺常念(逢周二刊出)