安徽歙縣經開區立足長三角一體化發展，以跨區域協同創新為突破口，打破人才流動壁壘，成功構建起「資源共享、優勢互補、協同發展」的人才引育留用新生態。

　校地協同引才。始終踐行「人才為本、服務為先」理念，加大與長三角地區高校的深度交流合作，吸引清華大學、浙江大學、安徽工業大學等高校學生來園區開展實踐實習實訓，組織重點企業赴合肥工業大學、安徽國際商務職業學院等高校開展招才引智，累計引進產業人才1025人。同時，促成園區112家企業與浙江農林大學、東華大學等高校簽訂產學研合作協議153項，技術合同交易額達2934萬元，實現高校資源與產業需求的精準對接。

　科創飛地聚才。圍繞產業鏈布局人才鏈，鼓勵冠瑞工業、聯固新材料、萬邦電子、徽瑞智能等重點企業，通過飛地研發、聯合攻關等方式，在杭州、上海、合肥等地設立「科創飛地」。依託「研發在外、轉化在內」的創新模式，高效引入高端人才資源。2025年1月，冠瑞工業在杭州註冊成立「浙江貝斯帝爾智控科技有限公司」，組建10餘人的專業研發團隊，建成汽車轉向系統技術研發中心。目前已投入5000萬元研發新能源汽車R-EPS轉向系統，預計2027年可在冠瑞工業實現量產。

　跨區交流育才。搭建跨區域交流學習平台，提升人才隊伍質量。近年來，共選派40餘名青年骨幹、企業高管赴上海、杭州、寧波、無錫等地掛職交流，學習先進地區改革創新經驗和先進企業管理模式。同時，聯合上海交通大學、蘇州幹部學院、奇瑞大學等院校開設企業高層次人才研修班，系統性培養一大批優秀企業管理型人才，為園區企業持續發展築牢人才根基。

　優質服務留才。聚焦人才關切，提供一體化、無感式公共服務。目前已基本實現與長三角地區人才落戶、社保轉移接續的跨省通辦，通過備案制實現職稱評審互通互認。同步建立「歙縣青年人才驛站」，為來歙求職就業的高校畢業生提供住宿服務，截至目前，提供免費入住2人，優惠入住40人次。隨着區域協同不斷深化，未來將進一步拓展服務範圍，實現更多領域「標準統一、數據共享、異地可辦」，讓人才在園區安心發展。

　歙縣經開區通過一系列多元舉措和務實行動，構建起全方位、多層次人才工作體系，不僅打破區域人才流動壁壘，更實現人才資源與產業發展的深度融合。未來，將繼續深化跨區域協同創新，持續優化人才發展生態，為區域經濟高質量發展集聚更多智力支撐。(記者 吳敏 通訊員 方曉靜)