春節是團圓佳節，更是招才引智的「黃金窗口」，安徽黃山市徽州區緊抓在外人才返鄉探親的黃金節點，精心策劃並開展了「人才徽州行」暖冬行動，通過召開座談會、登門送暖、雲端互動、入企解難等多元化舉措，讓「春節檔」成為人才工作的「豐收季」，為區域高質量發展蓄積人才動能。

　鄉音敘情，凝聚發展「向心力」。區委牽頭舉辦新春茶話會，邀請20餘名旅外專家人才齊聚一堂，圍繞家鄉發展談思路、獻良策。同時，延伸人才鄉音覆蓋面，動員各鄉鎮、有關區直部門相繼舉辦教育人才、企業家人才、返鄉青年等專場座談會10餘場，組織137名旅外人才實地考察本地鄉村振興示範點、文旅融合新業態、工業企業等項目30餘個，讓人才在親眼目睹家鄉新貌中增強歸屬感，現場收集產業發展、營商環境等建議112條，為 「十五五」 規劃開局起步提供了寶貴的智力支持，實現了情感共鳴與智慧回歸的雙重效應。

　精準走訪，織密服務「連心網」。採用「年輕幹部+包片村幹部+村民組長」的模式摸排更新旅外人才信息庫，確保底數清、情況明，新增旅外人才40餘名，目前在庫人才248名。建立健全區領導聯繫專家、鄉鎮結對旅外人才、村級包保到人的「三級聯動」聯繫機制。春節期間，區鄉兩級領導幹部帶隊，對返鄉企業家、留徽過年的新徽商代表及重點結對人才開展「登門送暖」走訪慰問200餘人次，在噓寒問暖中傳遞家鄉牽掛，面對面宣介「雙招雙引」新政，精準捕捉人才回流意向，讓服務觸角延伸至「最後一公里」。

　雲端架橋，拓展招引「朋友圈」。創新「雲拜年」模式，發動全區黨員幹部結合服務企業、項目包保職責，通過視頻連線、短信祝福等方式，向長期關心徽州發展的各地企業家及新老朋友致以新春問候。各單位班子成員帶頭開展線上「雲拜年」400餘次，發送定製化祝福短信1000餘條。尤其注重發揮在上海、嘉善、杭州等地體悟實訓幹部的紐帶作用，激活其人脈資源，向400餘名外地企業家隔空送上「徽州誠意」，在維繫老友情誼中不斷擴大引才招智的「朋友圈」。

　暖心入企，護航發展「開門紅」。開展春節期間企業暖心走訪行動，由區領導帶隊深入生產一線，調研企業節日值守、復工復產及人才工作生活情況，建立「暖心走訪問題清單」。依託「1+3+N」黨員幹部包保模式和「小楊跑腿服務團」等特色服務載體，對收集到的75個實際困難問題進行銷號管理，做到件件有回音、事事有着落。此外，借勢「上九」廟會傳統節點，搭建新春人才招聘平台，精準對接企業用工需求，現場達成就業意向1202人，以全周期服務保障企業節後「輕裝上陣」、全力衝刺「開門紅」。（記者 吳敏 通訊員 張重陽）