一、養老機構現狀與未來需求

   1. 床位數量與利用率

   總床位數：截至2023年底，全國各類養老機構和設施總數達40.6萬個，養老床位合計823萬張。

   空置率問題：儘管床位總量增長，但全國平均入住率僅44.35%(空置率超50%)。公辦機構「一床難求」，民營機構則普遍閒置，反映資源錯配與服務能力不均衡。

   2. 從業人員缺口

   當前員工數量：養老護理從業人員約50萬人，但實際需求高達600萬，缺口達550萬。

   流失率與專業性問題：護理員年流失率超30%，且僅60萬人持證上崗，服務品質參差不齊。

   3. 未來5至10年需求增長

   床位需求：到2035年，60歲以上人口將突破4億(佔比超30%)，按3%機構養老比例計算，需床位1400萬張(較現存量增長70%)。

   護理員需求：2040年後失能老人照護需求將成倍增長，預計2030年需3000萬護理員(較現基數增長5倍)。

   二、居家養老需求與保姆服務缺口

   1. 居家養老人口規模

   65歲以上居家老人：全國65歲以上人口2.17億(2023年)，其中90%選擇居家養老，即約1.95億人需社區或家庭支持。

   2.保姆服務需求比例

   失能/半失能老人：約4000萬，其中需專業護理的完全失能老人約386萬，半失能老人294萬。

   保姆需求分層：

   高齡/失能老人：約20%需全天候保姆(側重醫療護理、助浴等)。

   半自理老人：30%至40%需部分協助(如做飯、清潔)。

   健康老人：10%需臨時或情感陪伴服務，輕家務。

   總需求估算：按15%至20%比例計算，居家保姆剛需約3000萬至4000萬人，但當前專業服務覆蓋率不足30%。

   三、人形機器人在養老場景的應用期望

   當前智慧護理設備已在部分養老機構試點，人形機器人被視為解決人力缺口的潛在方案：

   1. 核心功能需求

   基礎照護：搬運重物(如老人移位)、助行、送餐(佔護理工作量的40%)。

   健康監測：通過感測器即時預警跌倒、心率異常，治療輔助。

   生活協助：清潔、備餐、服藥提醒(需求佔比60%)。

   情感交互：語音陪伴、認知訓練(尤其針對失智老人)，模仿家人。

   2.技術落地難點

   成本與適應性：高端機器人單床年成本，且複雜環境交互能力待突破。

   倫理接受度：老年人對機器替代人際服務存在抵觸，需平衡「效率」與「溫度」。

   四、未來趨勢與挑戰

   中國養老核心矛盾在於：床位總量不足與結構性閒置並存，護理人力缺口巨大且專業性不足。未來需通過三軌並行破局：

   1.優化資源配置：通過數位化平台(如浙江「一床一碼」)提升床位利用率；

   2.強化人力供給：擴大職業教育規模，提高護理員待遇與社會認同；

   3.加速技術融合：推動人形機器人承擔30%重複體力勞動，釋放人力投入情感照護。

   資料表明，若未能在2030年前填補護理缺口，我國超70%失能老人將面臨照護缺失風險。政策、技術與市場協同創新已成當務之急。

   港仔機器人首席科學家 黃曉慶

   (圖源：網絡)