12月3日，合肥市召開「決勝『十四五』搏出新精彩」系列主題新聞發布會（第13場），曬出「十四五」人社事業成績單：累計城鎮新增就業超87萬人，支出就業補助資金近34.5億元，基本養老保險參保人數達759.79萬，多項民生指標實現跨越式提升。合肥以「就業創業提質、社會保障提升、人才素質提高、治理體系提效」為錨點，走出人社事業高質量發展之路。

「合肥請您來」招聘對接會現場

    穩就業促創業：築牢民生「壓艙石」

    合肥將就業作為民生之本，打出政策「組合拳」。援企穩崗累計減收失業保險費39億餘元、返還22.8億元；重點群體幫扶精準發力，失業人員再就業超24萬人、就業困難人員再就業4萬人，近8萬名離校未就業高校畢業生通過「合肥請您來」找到歸宿。

合肥市蜀山區春風行動暨「招才引智進高校」活動

    就業服務持續升級，社區「三公里」就業圈實現城區全覆蓋，創新直播帶崗等模式，舉辦招聘活動3.2萬餘場，達成就業意向超141萬人次。創業生態活力迸發，發放創業擔保貸款126億元，帶動就業超15萬人，為城市注入內生動力。

合肥舉行「千企萬崗請您來」招聘會吉林大學專場活動

    社保擴面提質：織密民生「保障網」

    合肥深化社保改革，構建多層次保障體系。基本養老保險參保人數較「十三五」末增175.76萬，參保率95.4%；失業保險、工傷保險參保人數分別達243.98萬、300.84萬。養老金待遇穩步提升，企業和機關事業單位退休人員養老金連續上調，城鄉居民基礎養老金按機制增長。

    數字化轉型提速，社保卡持卡796萬、電子社保卡簽發695萬，超百萬件社保業務「指尖辦」。基金安全防線築牢，個人養老金制度落地，開戶超300萬戶，職業傷害保障試點、企業年金等形成多層次格局。

合肥市勞動能力鑑定委員會副主任、工傷處處長范永剛組織勞動能力鑑定專家為傷者現場鑑定

    聚人才強根基：激活創新「動力源」

    合肥實施「人才強市」戰略，打造人才高地。支持設立博士後科研工作站259家，在站人數超4300人（占全省77%）；新增高層次人才3.8萬人（占總數96%）。技能人才新增77萬人，其中高技能人才39萬人，推動人口紅利轉人才紅利。

    人才機制改革縱深推進，率先開展新興產業職稱評審，落實「新八級工」制度，自主評價高層次人才超1700人。人力資源服務機構增至1412家，年均增長18.7%，為產業發展賦能。

合肥就業創業一站式服務中心

    護權益促和諧：築牢勞動「防護牆」

    合肥創新構建和諧勞動關係，根治欠薪成效顯著。通過「一清單七制度」、維權小程序、「四級維權窗口」等，全國欠薪線索辦結率100%，為4.5萬勞動者追回欠薪近5億元，移送涉欠薪案件230餘件。

    勞動爭議化解效能提升，受理案件超9.6萬件，仲裁結案率99.8%、調解成功率81.7%。「仲裁幫您忙」為企業解難題2.4萬個，同時規範平台企業用工，保障新就業形態勞動者權益。

    回應關切：以實招破解民生難題

    針對高校畢業生就業問題，市人社局副局長陶成介紹，「合肥請您來」系列活動通過「擇業邀請碼」「六招式服務」等創新舉措，累計舉辦56場對接會，提供崗位30餘萬個，發放交通費補貼2.6萬餘人次，助力超百萬大學生留肥發展。

    副局長劉峰表示，合肥獲1億元中央補助實施國家公共就業服務能力提升示範項目，2024年城鎮新增就業人數較2022年增長54.2%，重點群體幫扶率均達100%。總經濟師陳勇詳解欠薪治理成效，強調通過機制創新、聯合懲戒形成全方位治欠格局，當前正開展冬季專項行動確保工資足額發放。

    未來，合肥人社系統將持續聚焦民生福祉，以更實舉措推進就業、社保、人才等工作，為城市高質量發展提供堅實保障，書寫新時代民生答卷。（記者 孫軍）

    頂圖：合肥市召開「決勝『十四五』搏出新精彩」系列主題新聞發布會（第13場）現場