3月5日，合肥高新區組織園區百家高新技術企業走進安徽大學，舉辦2026年春季校園專場招聘會。此次招聘是合肥高新區2月28日召開2026年度創新發展任務攻堅大會後的首場大型引才行動，同時也恰逢歐美同學會海歸小鎮(合肥·量子科技)正式掛牌，活動緊扣大會「勇當新質生產力發展的主陣地」核心要求，以「開局即衝刺、起步即加速」的奮進姿態，快速響應區域經濟和海歸小鎮發展需求，精準對接高校優質人才資源，為新質生產力培育、科產城深度融合及區域高質量發展注入強勁人才動能。

科大先研院

　產才雙向賦能 築牢引才堅實根基

　良好的產業生態與充足的人才儲備，是合肥高新區精準引才、高效留才的核心底氣。園區圍繞「3+2+X」現代化產業體系，大力推動新能源、AI智造、大健康三大主導產業提質擴量，聚焦量子科技與空天信息兩大未來產業發力突破，創新生態持續優化。

　目前，合肥高新區國家高新技術企業突破3700家，佔全市34%，國家級專精特新「小巨人」企業達135家，佔全市42%，上市企業總數35家，佔全市40%。人才集聚方面，高層次人才總量突破1.1萬人，佔全市25%，全區從業人員超58萬人，本科以上學歷佔比51%，研發人員佔比27.4%，人才隊伍呈現高知化、專業化、年輕化特徵，與主導產業、未來產業發展高度匹配，為本次專場招聘會精準對接人才、吸引青年學子扎根高新奠定了堅實基礎。

合肥高新區2026年春季校園招聘會安徽大學專場

　企崗量質雙優 緊扣產業發展導向

　此次參會的百家企業精準貼合合肥高新區「3+2+X」現代化產業體系，全面覆蓋新能源、AI智造、大健康三大主導產業及量子科技、空天信息兩大未來產業，實現產業需求與人才供給的精準同頻。在企業陣容上，參會的百家高新技術企業中不乏專精特新企業甚至上市公司，其中國家級專精特新「小巨人」企業佔比達四分之一，全區 30% 的上市公司也踴躍參與，一大批高質量企業齊聚亮相，讓此次招聘誠意滿滿。崗位供給同樣亮眼，累計提供崗位4000餘個，其中80%以上聚焦新興產業核心技術崗位，涵蓋研發工程師、技術專員、產品設計、數據分析等多個方向，崗位層次高、專業匹配度強、發展空間廣闊，為高校畢業生搭建了施展才華、實現價值的優質平台，實現了產業、企業、崗位與人才的全方位高質量對接。

　招聘成效凸顯 實現校企雙向共贏

　招聘會現場人氣火爆，求職學子駐足諮詢、投遞簡歷，交流氛圍熱烈，現場累計收取簡歷4166份。「這次招聘會辦得非常及時，來的學生專業也對口，我們今天收到了213份簡歷，其中80%的簡歷都比較對口。感謝高新區為企業搭建了這麼好的引才平台，既降低了我們的招聘成本，又能補充節後的用人缺口，為我們衝刺年度目標提供了有力的人才支撐。」科威爾技術股份有限公司招聘負責人說到。

　下一步，合肥高新區將持續貫徹新春第一會精神，以更大力度、更實舉措持續推進人才招引工作，後續還將帶領優質企業赴省內外知名高校開展系列引才活動，為園區重點產業發展不斷輸送優質青年人才，提供堅實的人才保障和智力支撐，助力合肥高新區加快打造科產城人深度融合的現代化科技新城。(李靖偉)

　頂圖：中安創谷產業園一期