勞工處今日（4月14日）宣布，對信豐專業服務有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理上述公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請。

　勞工處發言人表示：「勞工處早前接獲投訴及經調查後，確定上述公司違反以下優化計劃有關本地招聘的規定，故此被施加行政制裁：

　(i) 無合理理由在本地公開招聘期間取消會見及／或沒有按已預約的安排會見兩名合資格求職者；

　(ii) 未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的招聘條件，導致一名合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者；

　(iii) 沒有在指定限期內向本處回覆求職者的面試結果；以及

　(iv) 向本處遞交失實的面試結果資料。」

　發言人強調：「經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」