樹立和踐行正確政績觀，關鍵是把民生責任落到實處。安徽黃山市歙縣人社局以綜合窗口為載體，高效辦理社保等各類業務，同時深入企業一線，通過專班走訪、專場招聘、閉環指導等舉措，精準對接崗位需求，全力穩崗擴崗。

    走進歙縣人社局綜合服務大廳，前來辦事的群眾絡繹不絕，工作人員忙而有序，耐心解答各類社保、就業政策問題，並主動引導群眾辦理業務。江琪是綜合窗口的一名工作人員，已在這裏工作八年，自入職起便扎根綜合窗口崗位。她表示，窗口工作直面群眾，讓她深入了解群眾訴求，從而用心用情做好服務。據統計，2026年一季度，人社綜合服務窗口辦件7159件，人社政務服務好評率達100%。

    江琪告訴記者：「作為綜合窗口工作人員，我們每天都要接待很多辦事群眾，尤其是老年人和一些比較着急的年輕人。所以，我們在講解流程時要更細緻耐心，辦事時也要盡量提高效率，讓大家少跑腿。」

    從窗口服務到入企對接，不變的是精準服務的理念。在華邦新材料有限公司，歙縣人才綜合服務中心的工作人員正深入企業，對接招聘、新員工入職及社保繳納等情況，了解企業需求與存在的問題，並現場介紹各類就業補貼政策。2026年以來，該公司已招聘新職工70餘名，平均年齡37歲。

    歙縣人才綜合服務中心工作人員吳潔說：「我們圍繞企業用工需求和重點群體就業期盼雙向發力。一方面，通過『就業春風』系列招聘、『歙才雲聚』平台升級和『高校行』活動，搭建起線上線下融合的供需橋梁；另一方面，主動對接重點企業，動態摸排用工缺口，建立缺工企業清單和崗位需求台賬，做到『一企一策』、精準薦崗。」

    民生為本，就業為先。樹立和踐行正確政績觀，就要將穩就業擺在突出位置。2026年「春風行動」中，歙縣人社局將就業服務「窗口」搬到生產一線，組建11個服務專班，走訪191家重點企業；深化校地協同引才，組織9家企業走進行知學校開展專場攬才；打造「摸排—對接—服務—跟蹤」閉環服務體系，針對企業人員流動大、管理不規範等問題，開展「問診式」指導，提供人力資源管理、激勵機制搭建等專業建議。

    吳潔介紹：「下一步，歙縣人社局將持續開展訪企拓崗，搭建校企招聘對接平台，落實就業扶持政策，強化畢業生職業指導與精準幫扶，全力促進人崗高效匹配。」

    人社工作與人民群眾切身利益息息相關，一頭連着發展，一頭繫着民生。2026年一季度，歙縣人社局線上線下共舉辦招聘服務活動53場，90餘家企業提供崗位2000餘個，幫助新招員工1559人，實現城鎮新增就業990人，同比增長9.39%。同時，發放創業擔保貸款3565萬元，扶持各類經營主體88個，吸納帶動900餘名勞動者就業。接下來，歙縣人社局將持續在穩就業、強社保、聚人才、促和諧上精準發力，以更有溫度的服務和更務實的舉措，托起群眾「穩穩的幸福」。（記者 吳敏 通訊員 崔婷）