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讓產業工人「有尊嚴、有奔頭、有家園」 南通海洋創新黨建賦能企業高質量發展

讓產業工人「有尊嚴、有奔頭、有家園」 南通海洋創新黨建賦能企業高質量發展

責任編輯:徐豔琼 2026-04-23 10:53:22 來源:
 「要確保生產的每一根單樁、每一片管片都是精品。」中交三航局南通海洋公司秉持「產品質量是企業生存和發展的基石」的理念,將培育和建設一支高水平技能人才隊伍視為質量強企的關鍵支柱,並將其作為走「專精特新、專業領航」道路的重要支撐。

 南通海洋黨總支聚焦「黨建+產業工人隊伍建設」主題,創新構建「思想引領、平台賦能、技能提升、制度保障、權益維護」五維工作體系,將黨建工作深度融入產業工人培育全流程,着力破解高技能人才供給不足的瓶頸,為公司高質量發展釋放「紅色驅動力」,助力公司獲評中交集團2023-2024年度鋼結構與「戰新」業務兩項專業領航企業。

 思想引領 紅色鑄魂強根基

 南通海洋黨總支結合產業工人隊伍建設實際,通過精準調研摸需求、專題部署聚合力、機制保障促落實,推動思想引領與建設實踐深度融合,為產業工人隊伍建設錨定正確方向。

 組建由黨總支書記掛帥的工作專班開展「零距離」調研,深入生產車間、班組摸實情、聽民意,全面摸清產業工人思想動態、技能短板和發展期盼,梳理形成涵蓋技能培養、訴求響應、權益保障等4大類共15條重點任務清單,為後續工作精準施策、靶向發力打下堅實基礎。

 「基層黨支部要持續深化『黨建+產業工人隊伍建設』工作,豐富『中交藍·黨旗紅·扎根一線當尖兵』黨建活動品牌內涵,充分發揮黨建引領作用。」專題調研推進會上,黨總支書記朱敬敬向各黨支部發出明確號召,進一步統一思想、凝聚合力。

 截至目前,已分階段召開「黨建+產業工人隊伍建設」推進會7次,同步建立「掛圖作戰定目標、動態督導抓進度、閉環落實保成效」工作機制,將思想引領與隊伍建設實踐深度融合,為後續技能提升、制度保障等工作開展築牢政治根基。

 平台賦能 紅色先鋒聚合力

 在生產一線組建融合式技能型黨員先鋒隊,設立技能示範崗、作業長和機長黨員責任區,充分發揮黨員模範作用,通過「黨員帶群眾」「師傅帶徒弟」機制,強化產業工人及黨員管理,築牢隊伍建設根基。

 一方面,依託三航局基層黨建標桿和黨員示範崗,成立由基層黨支部書記牽頭的黨員數碼化攻堅小組,主導「數智化」鋼筋車間、智能機械人流水線等項目;另一方面,在基層生產車間推行「1名黨員+N名技能骨幹」結對模式,搭建產業工人成長平台。

 系列舉措推動黨建與基層生產業務深度融合,打造「黨建+人才隊伍建設」「黨建+安全生產」2個年度子品牌,形成「一支部一特色、一品牌一陣地」態勢;定向培養新型智能化設備操作技師15名,破解數碼化建設與技能適配難題,築牢數碼化人才堡壘。

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 ▲圖:定向培養新型智能化設備操作技師。

 技能提升 紅色陣地練精兵

 積極構建產業工人培訓矩陣,建立企業、作業隊伍、合作院校等共同參與的培訓體系,制定專項培養計劃、建設新時代產業工人學堂,通過以學促干、以考促訓、以競促學等方式提升產業工人專業技能。

 深化校企黨建共建,與江蘇科技大學圍繞「校企黨建聚合力 黨建賦能促發展」主題開展焊接人才合作培養研討,設立實習基地,藉助高校資源為人才培養提供優質支持,為人才培養和產業工人隊伍建設匯聚「紅色引擎」。

 積極探索「理論授課+實操演練+項目攻關」三維培養模式,依託「上海臨港海底數據中心示範項目」等在建項目,建立以基層負責人為首的技術難點黨員先鋒隊,黨員導師現場帶徒、手把手實踐教學,為多個重點項目攻關貢獻「紅色力量」。

 通過總工講堂、技術夜學、現場技能帶教等方式,已舉辦技能提升講座10餘場,指導70餘名產業工人完成職業技能等級認定申報,組隊參加上海重大交通工程建設領域職業技能大賽等6場比賽,近兩年新入職試驗崗員工技術等級考試通過率達100%。

 制度保障 紅色通道破瓶頸

 南通海洋黨總支以制度建設為抓手,將「引得來、留得住、育得尖、用得好」目標融入制度設計,在保障技能人才職業發展的體系建設方面做了全方位架構。

 發布技能崗與管理崗「雙軌」並行薪酬制度,將技能水平與薪級掛鈎;優化《技能序列職級通道實施細則》,推行「新八級工」職業技能等級序列;制定《自有產業工人隊伍建設實施細則(2025—2027年)》,明確「1231」配置目標;對高端緊缺技能人才實施「一人一策」年薪制、協議工資制。

 系列舉措充分尊重和體現產業工人勞動價值,徹底打破產業工人成長「天花板」,暢通其職業發展與晉升通道,有效激發隊伍活力,引導自有產業工人專業化發展。

 截至目前,南通海洋自有產業工人佔比達25%,高技能人才梯隊穩步成型,正在有序培育高水平焊接技師、塗裝檢測師、無損檢測師等10支專業隊伍,為企業高質量發展注入持續動力。

 權益維護 紅色港灣暖人心

 南通海洋黨總支堅持「紅色力量向一線聚焦、榮譽關懷在一線兌現」,將保障產業工人權益、增強歸屬感作為重要目標。

 出台產業工人榮譽表彰相關制度,增加其在優秀共產黨員、勞動模範、先進工作者等榮譽中的評選比例,大力表彰宣傳為公司發展作出重要貢獻的產業工人,讓產業工人有榮譽、有尊嚴。

 積極培育和推選基層優秀技術人才參加「三航工匠」「三航局技術能手」「上海工匠」評選,搭建展示才華、實現價值的平台。

 榮譽之外,關愛同樣直達班組。南通海洋黨總支牽頭打造4個「金葵休閒驛站」和1個綜合性「三航金葵社區」,提供生活、文化、娛樂、學習、健身一站式服務。500餘名產業工人在紅色陣地里實現「換班即休息、抬腳到家園」,心無旁騖投身生產。

 黨建領航,建設加速。南通海洋黨總支將持續深耕「黨建+產業工人隊伍建設」特色品牌,優化工作機制,創新工作方法,構建全方位產業工人培育新生態,以高質量黨建賦能企業高質量發展。

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