政務司司長陳國基今日（1日）在社交平台發文表示，「五一」是屬於每一位僱員的節日，他們默默奉獻，築起城市的根基。善待僱員、強化他們的就業保障與提升工作能力，是增強香港整體競爭力的關鍵，更是本屆特區政府施政重點之一。

陳國基指出，只有與時並進地優化保障、提升福祉，才能讓勞動者——尤其是基層僱員真正分享經濟發展的成果。今屆政府已正式落實法定最低工資「一年一檢」新機制，由今日（1日）開始，法定最低工資水平已調升至每小時43.1元。

陳國基又指，為照顧更多非傳統就業形態的僱員，《僱傭條例》下有關「連續性合約」規定的修訂亦已於今年初生效，透過降低工時門檻及加入更具彈性的計算方式，讓兼職及工時不穩定僱員同樣享有全面僱傭權益。

陳國基說，新經濟形態與行業不斷湧現，數碼經濟與平台經濟迅速發展，勞動者的保障制度當然要與時並進。行政長官去年在《施政報告》中已明確提出推動立法，完善平台工作者的工傷補償機制，讓新就業形態下的從業員同樣獲得應有保障。

陳國基表示，面對人工智能等新技術飛速發展，政府鼓勵僱員積極裝備自己，應對職場技能快速更迭的新常態。僱員再培訓局將升格轉型為「技能提升局」，提供包括AI應用在內的更高階技能培訓，全方位提升本地勞動人口的競爭力。

陳國基強調，特區政府會繼續與社會各界攜手合作，用心聆聽、實事求是，讓勞工政策落到實處，惠及每一位勞動者，與全社會共同譜寫香港發展的新篇章。（圖：陳國基fb）