9月3日，在第二屆全球企業高質量共建「一帶一路」峰會上，對話嘉賓以「加速包容性增長：在數字時代與綠色轉型中賦能青年與女性」為主題，圍繞數字技術倫理邊界、AI時代青年成長、殘障群體普惠服務及權益保護等熱點議題展開深度研討。海康威視、騰訊等企業代表相繼分享實踐成果與前沿思考，以產業實例詮釋新時代科技企業的向善擔當與普惠發展理念。

    海康威視高級副總裁、首席合規官黃方紅以「守住技術倫理底線、以技術踐行善意」為核心分享觀點。黃方紅表示，技術本身無善惡之分，企業的價值選擇決定技術最終走向，行業普遍存在的私隱洩露、數據濫用等風險，需要企業主動設立紅線、自我約束。企業基於倫理考量，主動放棄易被濫用、侵犯私隱的針孔攝像機相關研發業務，堅守科技不做惡的底線。同時，企業落地多項公益性技術賦能項目，針對鄉村教育資源短板，依託網絡技術搭建城鄉美育互通課堂，為國內偏遠山區及菲律賓鄉村學校免費輸送美術、音樂等多元課程；為英國鄉村資深觀鳥愛好者提供專業智能設備，助力公益科研觀測，以無商業回報的技術服務踐行全球社會責任。黃方紅強調，青年與女性發展的核心阻礙並非技術能力不足，而是資源與機會匱乏，科技向善的核心便是補齊資源短板、打破發展壁壘。

    騰訊可持續社會價值副總裁趙國臣從AI時代價值引領與可持續社會價值戰略出發，分享青年賦能與特殊群體普惠實踐。趙國臣表示，騰訊自2019年將「科技向善」納入核心使命，明確AI時代知識資源已實現普惠化，青年發展的核心稀缺要素是正向價值觀、目標感與責任意識。對此，騰訊聯合清華大學、北京大學、聯合國大學等十餘家機構發起AI向善創客計劃，引導青年運用AI技術解決社會民生問題、助力可持續發展目標落地，引導青年規避技術濫用風險、樹立正向技術思維。此外，騰訊將可持續社會價值創新納入企業底層戰略，成立專職部門，將聯合國17項可持續發展目標嵌入各業務線。針對國內1.2億聽障群體的生活痛點，騰訊依託自身降噪、人聲增強技術優化微信通話關懷模式，大幅改善聽障群體通話體驗，並開放相關技術API，賦能助聽設備廠商及第三方產品，擴大技術普惠覆蓋面，形成「識別真需求、匹配技術能力、生態共建、開放賦能」的標準化普惠工作體系。

    圓桌論壇全程貫穿「科技向善、普惠共榮」核心主線，清晰梳理出新階段科技企業社會責任的內涵與路徑：企業既要主動劃定技術倫理紅線、防範技術濫用風險，也要依託核心技術能力，深耕弱勢群體普惠、青年價值引領、女性權益保障等公益領域。與會各方一致認為，科技企業的長遠發展，離不開商業價值與社會價值的雙向統一，唯有破除發展偏見、彌合資源鴻溝、堅持包容普惠，才能讓數字技術真正賦能全群體、助力社會可持續高質量發展。（記者 楊凌雲）

    頂圖：圓桌論壇現場