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「全國唯一」地方牽頭項目  「東莞實踐」入選2026年卓越工程師培養改革優秀案例

「全國唯一」地方牽頭項目 「東莞實踐」入選2026年卓越工程師培養改革優秀案例

責任編輯:章豫 2026-09-11 16:55:03 來源:香港商報

    日前,中國卓越工程師培養聯合體正式公示2026年卓越工程師培養優秀校企導師組及培養改革優秀案例名單,全國共10個案例入選。其中,由東莞國家卓越工程師創新研究院(下稱「東莞國創院」)報送的「國家卓越工程師創新研究院建設的東莞實踐」成功入選,成為本年全國卓越工程師培養改革優秀案例中唯一一個由地方牽頭報送的項目。

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    做超級樞紐,把高校和企業「撮合」到一起

    作為粵港澳大灣區重要的製造業基地,東莞在「高校資源相對薄弱、產業需求旺盛」的背景下,走出了一條卓越工程師培養的「東莞路徑」。早在2017年,東莞就開始探索名校研究生聯合培養,2022年9月,東莞與北京、上海、佛山成為首批「國家卓越工程師創新研究院」試點建設城市。

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    獲批試點建設以來,東莞堅持高位統籌、開放合作、資源整合、機制創新多措並舉,緊扣東莞「8+8+4」現代產業體系,構建產教融合新生態。數據顯示,東莞國創院已推動41所高校與218家企業共建聯合培養項目519個,促成校企技術服務379項,產生專利和新產品484件,走出一條「地方統籌、平台撮合、企業出題、高校揭榜」的產教融合新路。

    在高校端,合作的既有中國科學技術大學、電子科技大學、華中科技大學、西安電子科技大學、上海交通大學等省外高校,也有中山大學、華南理工大學等省內高校。

    在企業端,綜合研發實力、社會貢獻、校企合作基礎,合作企業既涵蓋華為、OPPO、vivo等龍頭企業,也包含生益科技、天域半導體、中圖半導體等高成長性企業,並聯合中國散裂中子源、中科院東莞材料所、松山湖材料實驗室3家大科學裝置與平台單位開展培養。

    帶着項目讀研,全國首批實踐成果學位、「三證畢業」落地

    「在培養過程中,所有研究生都是『帶項目入學』。」杜柱康介紹,東莞創新「企業出題、國創院凝練、高校揭榜、帶題入學」機制,每年深入企業挖掘研發課題,按研發投入、研發周期、技術深度、行業共性等要素遴選「卓越工程師培養項目」,再以招生指標和擇優資助為政策槓桿牽引高質量實踐。

    2022年以來,圍繞大科學裝置核心零部件100%國產化,輸送116名碩博士參與建設,突破高性能飛秒激光器、極端環境試驗艙、中子探測薄膜等關鍵零部件;圍繞vivo第六代移動通信(6G)預研,24名研究生參與攻關,助力vivo在6G技術能力爬升;國家專精特新「小巨人」諾麗科技聯合培養博士10名、碩士13名,攻下列車輪對全壽命管理技術,產品覆蓋國內外40多個地區,銷售產值超4億元、國內市占率長期第一。

    2025年1月1日新修訂的《學位法》施行,首次以法律形式明確研究生可憑實踐成果申請學位。東莞率先落子,推動聯培生以「實踐成果總結報告+現場答辯+工程實體演示」代替傳統學位論文,標準從學術創新轉向工程實用與產業貢獻,答辯引入成果鑑定會、由龍頭專家與教授級高工評定。2025年全國以實踐成果申請學位67人,東莞占4人;中山大學、華南理工大學首批以實踐成果畢業的工程博士,均在東莞培養。

    「畢業即獲工程師證」,在東莞成為現實。依託廣東省卓越工程師培育項目職稱評審試點,東莞積極探索學歷教育與職業資格貫通的「三證畢業」模式,推動在莞聯合培養工程碩博士在畢業期間申報職稱,打通學歷教育與職業資格評審壁壘,確立「重實戰、重貢獻」的鮮明導向。目前,2025、2026屆已有30名在莞培養研究生實現「學歷證+學位證+職稱證」三證畢業。

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“三證畢業”的華南理工大學溫志林博士答辯現場

    企業導師遴選同樣打破常規。東莞通過增加科技獲獎、專利數量、技術市場轉化等評價維度,多層面遴選具備指導資格的導師,目前已認定企業導師787名,近三年舉辦6次企業導師培訓班。

    全周期服務,建「沒有圍牆的大學」

    改革立得住,靠的是制度與保障的「雙基石」。東莞出台《東莞市科學技術局關於加強卓越工程師聯合培養服務保障實施細則》,提供生活補助、交通補助、意外醫療和「拎包入住」宿舍,分班配專職班主任;共享社區及東莞理工學院、大灣區大學餐飲文體資源。就業引入智通人才做職業規劃、模擬面試,對接「百萬英才匯南粵」專場招聘;留莞人才納入「莞愛人才」,解讀落戶、補貼、創業政策。聯動李澤湘團隊及XbotPark共建智能製造卓越工程師創新中心,李澤湘任國創院名譽院長,2025年起三年每年1000萬元,已辦兩期科創訓練營、近100人參加,4個團隊進入創業培育。

    同時制定8項內部管理制度,搭建信息化管理平台,落實「月評季談」「季度巡查」,並以臨時黨支部強化思政引領,實現聯培全生命周期質量管理。

    此外,在人文關懷層面,國創院常態化舉辦聯培前夏令營、新生迎新、紅色教育及各類社團問題活動,並將學生全面納入人才關愛體系。

    杜柱康表示,未來,東莞將持續把「三證」畢業、實踐成果答辯等進一步標準化,着力完善卓越工程師培養的「東莞模式」。(記者 冷運軍 通訊員 莞萱)

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