香港立法會議員陳祖光表示，欣喜見到特首在施政報告中提出設立牽頭部門，授權統籌和協調涉及跨部門服務要求及投訴的措施，以「轉介快、辦得成」為目標重新檢視現行機制。這是對提升港府工作效率、在全球局勢變局中重塑香港競爭力的重要舉措。

　作為資深公務員出身，陳祖光指出，香港特區政府目前劃分為15個政策局，屬於極度專精的「垂直管治模式」。當前體制真正的核心癥結，在戰略層（特首）與執行層（15局）之間，缺乏一個能高效整合、拆解並強制跨局執行的「實權中樞」。然而現代社會與經濟的突破性發展——不論是新興科技落地、低空經濟發展，還是跨界別的文旅項目——無一不是跨領域的。當業界或私人機構提出具前瞻性的創新發展建議時，這種垂直架構便露出了弊端，若無制度化的統籌機制，官僚體系自然會退回到熟悉的「四平八穩」與按章辦事。各掃門前雪，或者避責的理性選擇等問題相繼出現，嚴重影響了香港破局與創新的腳步。

　陳祖光強調，面對產業結構轉型以及周邊城市的極速搶跑，香港不能再依賴過去那套「靠程序防錯、靠慣性運作」的官僚體系。特首主動提出打破壁壘，建立一個能迅速吸納外來創新、打通部門障礙的實權統籌中樞，確保部門有效協同處理問題，香港才能將危機感轉化為企圖心，在變局中重塑無可替代的競爭力。