行政長官李家超表示，每個行業均有畢業生因不同原因未有即時求職，或個別人士未獲機構聘用的情況，強調面對醫療服務持續增長及人口老化，社會對護士的需求長期存在。
李家超指出，醫管局99.8%的現職護士均為本地培訓，落實本地人才優先聘用政策。除公營醫療體系外，社區安老及復康服務，以及私營護理機構同樣需要護士。
他表示，目前約四成護士在公營醫療體系任職，2025至26年度護士畢業生中，超過四分一應徵醫管局以外的職位，而醫管局目前仍有3000多個護士職位空缺，畢業生可提出申請，有機會獲聘。
李家超表示，政府會繼續因應醫療服務需要，與業界及學界交流意見，就醫護培訓及人力發展做好規劃，確保醫療人手能應付不斷上升的需求。
他說，社會對護士招聘有不同討論，希望各方盡量以整體醫療發展及護士提供服務的重要性為出發點，共同做好整體培訓及人力規劃工作。
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