水利事業的高質量發展，亟需一支政治過硬、技術精湛的人才隊伍支撐。但在職業院校基層黨建實踐中，黨建工作與專業教學容易形成「各唱各調、難以深融」的局面。江西水利職業學院水利工程系黨支部立足水利行業特色與職教實際，探索形成一套以「一體雙擎」為核心的黨建工作模式，通過系統性設計、具象化載體，推動黨建與育人全面融合，為破解基層黨建與業務「兩張皮」問題提供了可操作的實踐路徑。

    該模式以「築牢一體根基、驅動雙擎發力」為總體框架。黨支部首先將新時代高校黨建「七個有力」要求，創造性轉化為具有水利特色的「七色彩虹堤」堡壘工程：「赤堤」鑄魂，通過構建「四學聯動」機製、舉辦「水利先鋒說」微黨課，強化理論武裝；「橙堤」立規，完善黨員管理製度體系，探索實施可量化、可考核的「黨員積分製」；「黃堤」肅紀，建立「三色預警」機製，抓早抓小、防微杜漸；「綠堤」強基，推動「雙帶頭人」書記履職，把黨小組建在教研室、科研團隊和競賽一線；「青堤」「」藍堤」「」紫堤」協同發力，依托宣傳陣地、「行走的思政課」「」彩虹堤議事廳」及「12510」黨群聯系網格，構建起立體化的工作網絡，使黨支部真正成為師生身邊組織有力、凝聚有效、服務有為的堅強核心。

水利工程系黨支部開展「湖泊生命呼喚一觸摸自然脈動·賡續生態傳承」主題黨日活動

    在此基礎上，黨支部同步驅動「育人」與「發展」兩大引擎，推動黨建優勢切實轉化為育人實效和發展動能。「育人主擎」聚焦學生成長，打造「五水矩陣」實踐平臺：「水之韻」大講堂定期邀請行業專家、名師工匠、優秀校友進校，講授前沿技術、國家水安全與職業精神；「水之清」誌願服務中心組織師生開展「守護鄱陽湖」等誌願服務，年服務時長累計達1000小時；「水之聲」宣講團培養學生宣講員，用身邊話講述水利人的初心使命，形成浸潤式的育人環境。「發展強擎」則面向教師隊伍，實施「三大護堤工程」：「圩堤工程」引導黨員教師深耕教學、建設「金課」；「固堤工程」支持黨員牽頭組建科研與競賽團隊，聚力攻堅；「活堤工程」推動教師深入行業一線，將專業實踐延伸到鄉村振興、技術援外等領域。

水利工程系黨支部開展「保衛河湖安瀾，共築生態防線」活動

    這套環環相扣、務實管用的做法，有效激發了組織活力，推動了黨建與業務同頻共振。在此帶動下，支部黨員教師牽頭建設了多門省級一流課程與各類教材，指導學生在全國職業院校技能大賽中屢獲佳績；「思政+水利」實踐也多次獲主流媒體報道，形成良好示範效應。當前，支部系統梳理「一體雙擎」的實踐邏輯，致力於形成可復製、可推廣的黨建工作模式，為同類院校提供具有水利特色的黨建與業務融合方案。（徐燕星 黃遠浩 郭美勤）

頂圖：水利工程系支部開展「水利惠民進社區 黨旗飄揚暖人心」活動