2月27日農曆正月十一，年味還未散盡，哈爾濱市香坊區新香坊街道聯合多個相關部門共同在哈東萬達廣場舉辦2026「春風行動」專場招聘會。招聘會現場人頭攢動，各企業展位前都圍滿了諮詢投遞的求職者，不少熱門企業展位前排起了長隊，呈現供需兩旺良好態勢。

    本屆招聘會涵蓋服務業、信息技術、商貿物流等多個行業，吸引了哈爾濱友誼宮、哈爾濱新世紀家得樂商貿有限公司、哈爾濱桃李食品有限公司、國賓酒店管理有限公司等70餘家省內知名企業到場攬才，提供涵蓋生產操作、行政辦公、銷售客服、物流配送等20餘個類型的300餘個崗位，充分滿足不同層次求職者的就業需求。此外，招聘會現場還設置了免費法律諮詢崗，區綜治中心創新將服務窗口移動到活動現場，公安、檢察、法院、司法、綜治等工作人員現場為企業和求職者提供勞動領域法律問題解答。

    一位從事機械維修的張先生高興地說，「通過本次招聘會我成功應聘到一家裝備製造企業，崗位月薪比之前提高了30%。」現場不少企業的招聘負責人也連連感慨「超出預期」，某連鎖超市的招聘負責人表示，「隨着門店不斷擴張，我們對基層服務人員的需求也越來越大，今天收到了近50份簡歷，有不少求職者還有相關工作經驗，招到合適的人穩了。」活動現場，累計進場求職者超1200餘人次，初步達成就業意向270餘人次。

    據悉，香坊區新香坊街道自2023年開始連續四年開展專場招聘會，累計吸引全市300餘家企業，提供崗位超2100餘個，幫助近1600餘名求職者實現就業或達成就業意向，已成為新香坊轄區極具影響力的就業服務品牌，為區域穩就業、保民生注入強勁動力。為提升就業服務的精準性與持續性，新香坊街道聚力打造「樂業共享」就業服務IP，通過「三位一體」模式構建全鏈條就業服務體系。線上服務前置，依託社區微信小程序、社區網格群等渠道，提前20天發佈企業招聘詳情、崗位需求解析、面試技巧指導等內容。線下場景賦能，招聘會現場設置「職業指導區」「技能培訓諮詢區」等功能區，為求職者提供一對一服務，幫助優化簡歷、規劃職業路徑、解讀相關政策。後續跟蹤保障，推出「就業服務跟蹤卡」，對達成就業意向的求職者進行30天跟蹤服務，解決試用期疑問，同時定期回訪企業，收集用工反饋，為下一次活動優化提供數據支撐。

    「『樂業共享』就業服務IP的打造，標誌着我們的就業服務從『階段性活動』向『常態化服務』轉變，從『單一招聘』向『全鏈條支持』升級。」新香坊街工委書記崔建軍表示，下一步新香坊街道將不斷創新服務模式、整合優質資源，為更多求職者和企業搭建高效對接平台，吸引更多優質企業與優秀人才匯聚香坊，為區域經濟高質量發展貢獻更多力量。（記者 張曉磊 香坊區委宣傳部供稿）