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汽修3代人談創業

2015-02-15
来源:中华网财经
  春節將至,大家的新年籌劃也開始了。在2014年這個汽車后市場備受矚目的一年過去后,汽修連鎖品牌的加盟商們又將如何度過這個春節?在汽車維修市場中打拼的60后、70后、80后3代人的春節過法有何不同?記者對國內一家具有10年發展歷史的汽修連鎖品牌——小拇指汽車維修連鎖進行了采訪,并從其700余名加盟商中選取了3個代表,看看他們3代人是怎么過春節,又是怎么看待創業的。
 
  60后老張:春節發紅包,創業為養老
 
  “春節有啥計劃?去年大兒子結婚,今年又添了孫子,我這個做爺爺的當然要準備個大紅包啦!”言語間,60后老張眉梢眼角盡帶喜色。在他眼里,春節就是老祖宗留下來的傳統,年夜飯、紅包、鞭炮、拜年……一個都不能少。
 
  老張如今生活富足,不過他和多數60后創業者一樣,出生在最艱苦的年代,早已磨練出了吃苦耐勞的意志。
 
  一項研究顯示,60后創業者有相當一部分屬于“生存型創業”,“付出最多的還是辛苦和操勞”。老張經歷過80年代的創業潮,先后轉戰過紡織品、餐飲等幾個行業,也跟著中國股市體驗了過山車般的大起大落。人到中年的他,只想找一個穩定、有前景、可以養老的項目。
 
  “2006年選擇汽修加盟,感覺雖然還是創業,但挺靠譜的。”老張回憶起當年的前景,不禁露出幾分得意,作為在生意場上摸爬滾打多年的“老江湖”,老張了解到小拇指汽車維修的快漆工藝的原理及項目資料后,并沒有急著簽約,而是又驅車前往義烏、嘉善等當時小拇指最早期的店鋪,在店里潛伏觀望,就想看看生意到底如何。一大輪考察回來,老張才簽了加盟合同。
 
  老張和其他60后小拇指加盟商的共同點之一,就是視質量和技術為生命。在他們眼里,有品質的才是最實在的。多年來,老張的小拇指門店被系統內外公認技術一流,而這和他長期堅持嚴格的質量管控作風不無關系。
 
  比起60后的上班族,老張是幸運的,“延遲退休”、“雙軌制終結”這樣的新聞對他沒有多少影響。老張透露,和幾個老朋友比,他給孫子包的紅包是“最厚的”。在他看來,年輕時創業“擔過風險吃過虧”,為的就是讓兒孫們過上富足的生活。
 
  “我們這一代人,踏實、勤奮、苦干,還有點保守。”老張這樣評價自己,“這不,雖然大兒子接班了,春節后我還得帶他一段時間才好退休。”

  70后楊洪亮:春節陪兄弟,創業為擴張
 
  作為小拇指汽車維修連鎖700余家加盟店的中堅力量,70后加盟商既傳承了60后的踏實肯干,又兼具80后的開拓精神。
 
  “今年春節,我打算陪不回老家的弟兄們一起過。”山東濰坊的“8店王”,70后的楊洪亮坦言,大家一年忙到頭,臨近春節還奮戰在一線,這讓他非常感動。
 
  和老張一樣,楊洪亮在加盟小拇指前,也在其他行業“討生活”:“建材生意不好做,為了開拓市場,天天跑斷腿。”楊洪亮堅信規模的力量,崇尚擴張式發展。雖然他一直想把建材生意做大,但在濰坊這個“小地方”,數年的積累依然敵不過競爭對手的一個“關系”。
 
  加盟小拇指汽車維修連鎖以后,楊洪亮“把生意做大”的夢想終于實現了——“我們濰坊地區市場很大,我是整個山東省擁有門店最多的代理商。8家店里4個是直營店,下面區縣還有4個加盟店。”
 
  春節臨近,不少車主要開車回家過年,所以檢修和保養的業務量激增,8家門店個個滿負荷運轉,楊洪亮看在眼里,甜在心里。
 
  “做汽車維修,接觸的人更多了,再也不用東奔西走找客戶了。”楊洪亮總結,“講信用,把質量和服務做上去,不靠關系不跑市場也能賺到錢!春節一過,我準備開始下一步的計劃了——城區再開2家,區縣再開2家!”
 
  比起“夾縫中求生存”的70后上班族,雖然同樣上有老下有小,但楊洪亮已不用日夜勤勉、上下奔波了,擴張式的戰術讓這個曾經看別人臉色吃飯的生意人成功逆襲。
 
  80后管樺:春節自駕游,創業為快樂
 
  作為小拇指加盟商群體的新興力量,80后一代加盟商學歷高、想法多,比起60后、70后,80后一代有著濃厚的自我意識,春節也要過得“任性自由”。
 
  “我正準備一個自駕游呢,節前就能出發!”不論是生活還是事業,80后的管樺都追求自由快樂。
 

  從外科醫生到汽車維修連鎖加盟商,這個看似“出格”的“跨界”對管樺來說,卻是水到渠成。“如果說悠閑,我之前所在的醫院不缺人手,不用加班。”管樺解釋,因為覺得自己做醫生成就一番事業比較困難,所以他選擇“走出來”做自己喜歡的事。 

  因為一直喜歡汽車,管樺想開一家和汽車相關的門店——這樣可以把愛好與事業結合起來。鑒于開傳統的復合汽車修理廠要學的東西太多,更怕“被工人牽著鼻子走”,經多方比較,他選擇加盟小拇指汽車維修連鎖。
 
  “加盟小拇指汽車維修連鎖后,我感覺自己離夢想又近了一步。”管樺毫不諱言門店經營的壓力,但憑著自己的用心經營,門店正慢慢步入了正軌。而更寬廣的視野也讓他獲益匪淺。
 
  “加盟小拇指后,接觸的人更多,圈子更大了,視野也更加開闊——這正是我想要的。”
 
  一篇文章曾指出,“從持續近十年的公務員熱潮即可看出,80后考慮的更多是如何尋找到一份穩定、高收入的工作,而不是去嘗試創新的、自己感興趣的創業機會。”比起80后上班族,管樺省去了“吐槽房價貴、工資低、生活無趣”的時間,多了幾分自由、瀟灑和方向感,而且“這種感覺越來越好”。
 
  據小拇指總部人員稱,目前,迄今為止最為年輕的小拇指加盟商是山東濟寧的90后高上,他大學畢業后懷揣著對汽車后服務市場的憧憬,毅然放棄了去銀行工作的機會,加入了小拇指汽車維修連鎖。
 
  緊隨著60、70、80后的腳步,又一輪創業者的號角即將吹響。
[责任编辑:邓煜闽]
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