民建聯副秘書長 顏汶羽

　早前，立法會會議上，不少議員就最低工資議題向勞工及福利局副局長何啟明發炮，他要不忘初心。實際上，勞工界多年以來一直爭取最低工資水平的調整應以一年一檢，而非不多於兩年一檢。這個爭議從最低工資立法以來，一直沒有停止。

　香港的最低工資水平調整是參考一系列數據後，由最低工資委員會討論，有共識後匯報行政長官及行政會議之後落實最低工資的水平。委員會內有學者、勞方代表、資方代表，每次商議最低工資水平的調整也會有一輪爭論。

　社會運動及疫情的影響下，香港的經濟面臨衰退，失業率亦攀升至17年來歷史新高，超過7%，這亦是最低工資立法以來首次面臨經濟不景氣的時間，也是甚具挑戰的。最新一次的最低工資調整為凍薪，也是首次最低工資委員會內的三名勞方代表不簽署同意凍結最低工資水平方案。因此，近期討論最低工資也充滿了火藥味！

　由最低工資立法時開始，筆者一直要求政府以方程式去調整最低工資水平，一來這不用再爭議一年一檢還是不多於兩年一檢，二來勞資雙方也不用年年爭議最低工資的調整水平，三來方程式內的變量改變時便調整最低工資水平，可以更貼近當刻勞工市場及經濟環境的變化，以免最低工資水平調整要「追落後」。

　若香港以方程式自動調整最低工資水平，便不會令勞工的最低工資被通脹蠶食，亦令商界掃除最低工資水平的不穩定性。最低工資立法已有一段時間，亦是香港最低工資首次面對經濟不景氣的時間，最低工資如何保障基層勞工的生活水平成為了問號。或許，政府要就最低工資做一次全面檢討，修正一些十年來運作不暢順的地方。從筆者的角度，以客觀的方程式去調整最低工資水平總好過年年勞資雙方的爭議，起碼不會令勞資關係及社會矛盾更對立。