安徽歙縣經開區以刀刃向內的改革勇氣和精準務實的服務舉措，持續優化營商環境這一「核心競爭力」，緊扣企業從落地紮根、經營發展到壯大升級的全生命周期需求，以「法治護航、主動服務、人才支撐」為三大核心抓手，通過精準化對接、系統化服務，靶向破解企業發展中的痛點、堵點、難點問題，助力企業快速發展，為區域經濟高質量發展注入源源不斷的強勁動能。

　強化法治護航 築牢企業發展「安全線」

　結合2025年「營商環境日」暨「歙企無憂」品牌提升月系列主題宣傳活動，開展「法治護航」進企業服務活動，邀請縣司法局公益律師向企業員工系統講解民法典、勞動法、安全生產法規條例，對合同簽訂、履行、糾紛處理等高頻法律問題進行深度剖析，現場為企業答疑解惑。

　在園區企業和行政服務大廳等場所，通過懸掛橫幅、電子屏滾動播放等形式，讓法律法規融入企業日常。開展民法典進企業活動，在生產經營一線解答用工、稅務、知識產權等方面法律疑問，推動法治理念在園區落地生根。

　主動靠前服務 激活企業發展「加速度」

　堅持「企業需求在哪裡，服務就跟進到哪裡」，精準破解企業發展難題。推行「項目專班」包聯企業服務機制，全程跟進企業項目備案、審批事項、項目建設情況、項目驗收進度，定期梳理匯總項目推進情況及企業發展堵點，聯合相關部門協同解決。對重點產業項目實時跟進，將項目等待期轉化為服務攻堅期，為項目早投產、早達效搶占時間先機。

　開展「訪企入村」專項行動，深入園區企業生產車間、項目建設現場，與企業負責人、一線員工面對面溝通交流。截至目前，「訪企入村」行動收集企業融資、用工、政策諮詢等各類問題250餘件，通過「清單式管理、台賬式推進」，所有問題均已解決。

　夯實人才支撐 提升企業競爭「軟實力」

　人才是企業發展的核心動能，為緩解園區企業用工缺口、優化人才結構，歙縣經開區建立常態化招聘會機制。

　每周六上午，園區管委會大廳固定開設招聘專場，為企業與人才「零距離」對接搭建有效平台，累計吸引近百家園區企業參與，提供技術工、管理崗、普工等各類崗位數千個，實現企業用工需求與人才就業需求高效精準匹配。

　10月，安徽省行知學校分別與經開區管委會及園區4家企業簽訂「校企定製冠名班」合作協議，深化「訂單式」產教融合，推動園區內企業與職業院校精準對接，簽訂定向培養協議。

　從法治護航築牢安全發展根基，到主動服務破解企業急難愁盼，再到人才支撐激活創新發展動能，歙縣經開區以一系列精準務實舉措，持續為企業發展「鬆綁減負、添薪賦能」。未來，園區將始終堅持問題導向、錨定企業需求，持續深化體制機制改革創新，加快補齊服務短板，全力推動營商環境從「有」向「優」、從「便企」向「惠企」升級，以更優服務、更實保障，助力企業跑出高質量發展「加速度」，為區域經濟持續向好發展築牢堅實基礎。(記者 吳敏 通訊員 劉成陽)