香港專業及資深行政人員協會(專資會)今日(11日)表示，去年委託中國(深圳)綜合開發研究院進行《粵港澳大灣區內地九市產業發展與人才需求及香港專業人士發展機遇》研究，會方現提出7項政策建議，供特區政府和社會各界參考。

　調查發現2021年深圳是最受香港求職者歡迎的城市，無論是灣區內地九市還是全國排名，深圳市名列第一。廣州在大灣區內地九市中最受歡迎排名第二，但全國範圍受歡迎程度不如北京及上海。至於求職者於廣州和深圳面臨的競爭壓力較大，與廣深兩市外來人口流入多、薪酬吸引力高、政策導向力強、市場環境不斷優化等因素有關。東莞、佛山、珠海、惠州4個城市為次激烈競爭城市;江門、肇慶和中山為大灣區九市中求職競爭相對溫和的城市。薪酬水平方面，深圳招聘薪酬最高，其次為廣州和珠海，絕大多數招聘的行業及職位僅要求大專以上學歷;崗位專業方面，需求量最高是工商管理類和外語類。

　此外，香港求職者在大灣區內地城市求職市場具六大競爭優勢，第一是具高學歷優勢，64.6%尋求大灣區就業機會的香港背景人士學歷區間為碩士(含MBA/EMBA)，積累一定經驗後上升空間更為廣闊。第二是具有資歷優勢，38.82%香港求職者擁有5至10年工作經驗，其次有21.72%為10至15年工作經驗。第三是具有語言優勢，2018至2021年企業發布簡歷前50個需求行業中，對英語能力的要求比例最高。第四是專業契合大灣區內地企業需求，企業傾向於招聘具有行政能力、外語能力及較強溝通交流能力的「複合型」人才。根據香港求職者最高學歷畢業專業統計，前六名分別為工商管理、金融學、會計學、經濟學、市場營銷與英語，這些專業學科能適應大部分工種。第五是具有薪酬優勢，香港求職者在大灣區第一份工作獲得的薪酬於2021年平均每月13395元人民幣，與大灣區內地求職者一直保持每月2000元以上的領先水平。第六是具有政策利好優勢，大灣區內地九市既重視本地專業服務的提升，也強調與香港合作、吸引香港專業服務人士。法律行業在7個城市的「十四五」規劃中均有提及;其次為會計/審計行業被六個城市提及;管理諮詢、人力資源、檢驗檢測認證、教育、建築、稅務等都被提及兩次。

　專資會最後提出多項政策建議，包括建議特區政府編制實施香港專業人士長遠發展策略，作為支持香港專業人士發展的基礎性政策指導;建議成立香港專業人士大灣區發展諮詢委員會，主要職能是就增強香港專業人士競爭優勢、拓寬香港專業人士在大灣區內地城市發展空間等提供意見建議;建議特區政府檢視駐內地辦事處的角色、工作成效、設點布局及可以提供的服務等事宜;支持和鼓勵香港各專業和跨專業協會、推動香港與內地專業交流及專業人才流通的機構，到大灣區內地九市設立分會，推動香港、內地、國際專業人士及資深行政人員深度交流;建議推動擴大香港專業服務管理模式試點適用範圍;建議加強與大灣區內地九市創新創業平台對接，爭取為香港專業人士創造更多交流機會和建議特區政府開展以機遇推廣為核心的宣傳推廣活動，綜合運用網絡平台等不同方式和管道宣傳香港專業人士到大灣區發展的機遇。