香港建造業總工會今日（25日）舉行記者會，期望藉此向特區政府反映現時業界情況。總工會表示，充分就業及優質就業是香港發展的民生主題，透過獻言建策，積極有為地推動把業界可行倡議或意見納入香港五年規劃內，創造更多職位，配合經濟及行業轉型，提升建造業工友的職業技能及就業競爭力。

總工會於今年1月28日至2月28日進行就業情況問卷調查，成功訪問1304位工友。結果顯示，有近5成受訪者表示最近3個月有工開，較2025年5月（27.8%）及10月（42%）的同類型調查結果有所好轉；受訪者每周返工日數也從2025年5月的2.4天（每月為9天），上升至今年2月的3.2天（每月約13天）。

總工會指，本港建造業分判制實施多年，惟分判層數越多，管理鏈越長，監督就越弱，安全責任層層削弱，業界有必要改革現時的分判制度，解決存在已久的問題。總工會持續調查工友對「月薪制」的看法，支持率由2024年的2成升至本次調查的6成，反映工友對「月薪制」的看法已有明顯轉變。總工會建議政府可參考以上數據，在個別工種進行先試先行。

此外，今次「十五五」規劃綱要中，提到加快高水平科技的發展和發展新質生產力，特區政府須抓住新一輪科技革命和產業所帶來的歷史機遇，提升建造業創新體系整體效能。國家近年提倡「低空經濟」，特區政府需為此拆牆鬆綁，支援業界引入更多「低空經濟」技術，核心技術包括無人機、eVTOL（通過採用無人機技術進行測量、監控和運輸）、「低空感知」（在低空空域進行即時監視、識別與追蹤的技術體系）與「數字孿生」（以感應器及各式監測設備收集數據，整合工地進度、安全及環保等資訊，再以3D、4D或建築信息模型等形式實時呈現）。現時業界普遍利用無人機技術來進行土地勘察、測繪工作，有很多技術仍在香港有發展空間。總工會建議，政府需扮演牽頭角色，協助業界引入相關技術外，將技術普及化，加大力度在技術的培訓，將前線工友更能掌握相關技術。

業界近年將人工智能，如BIM、MiMEP、MiC等技術用於建造業界，總工會建議將技術擴展至前線工友，能讓他們掌握技術，提升施工質量和效率，達至「提速、提效、提量」。本港有些建築工程已引入建築機械人來增加效率，日後工地漸增加使用建築機械人的工種（如油漆、批盪），政府有必要加大力度培訓前線工友如何使用建築機械人，提升前線工友就業競爭力。

香港建造業總工會最後期望業界加快形成和發展「新質生產力」，將人工智能應用到不同工種範疇。特區政府同時能聽取總工會建議，加大培訓、再就業配對的力度，讓更多工友能轉型或認識更多人工智能科技，提升就業競爭力。業界須要抓實空間與產業載體。以北部都會區、河套合作區為核心引擎，統籌土地、住房、科創、產業布局，推動與大灣區要素流動、執業互認、市場聯通，破解發展瓶頸。