4月24日，「百萬英才匯南粵」粵港澳大灣區青年人才對接會——醫療衛生專場在粵港澳大灣區（廣東）人才港成功舉辦。活動貫徹落實「百萬英才匯南粵」行動計劃部署，聚焦廣東省醫療衛生事業高質量發展，為醫學類碩博人才與優質醫療衛生單位搭建起精準對接平台。活動共吸引66家優質單位進場，1300名青年人才入場對接，其中碩博人才佔比超98%，434人次現場初步達成就業意向。

    攬才「有底氣」，待遇「有引力」

    近年來，廣東以全國首個衛生健康高質量發展示範省為引領，推動全省醫療服務高地建設取得「新突破」，50家高水平醫院已形成「頭雁」效應。

    為將產業優勢轉化為人才紅利，本場對接會精準錨定高層次醫療需求，匯聚一批「硬核」醫療力量現場攬才。中山大學附屬第三醫院、南方醫科大學第五附屬醫院、汕頭大學醫學院第一附屬醫院等一批綜合性醫療強院，中山大學附屬口腔醫院、韶關市婦幼保健院、汕頭國際眼科中心等特色專科醫院，以及中醫藥廣東省實驗室、中科中山藥物創新研究院、廣東醫科大學等科研機構、醫學院所均到場招聘，其中三甲醫院23家、高水平醫院13家。

    本次活動提供的2490個崗位中，碩博崗位佔比約90%，光是面向博士的崗位就有1366個。臨床醫學、內科學、外科學、基礎醫學等專業人才備受單位青睞；影像、口腔、內外科、骨科、眼科、兒科、婦科等各科室醫師崗位，以及醫技、藥師、康復、護理、科研崗均有引才需求；博士後招聘需求超700名。

    各醫療單位不僅招牌響亮，更在薪資待遇上鉚足幹勁，充分彰顯「求賢若渴」的誠意，吸引碩博人才駐足：平均年薪22萬元，最高年薪50萬元以上崗位有354個；博士崗年薪普遍18萬起步，部分學科帶頭人、高層次人才崗位年薪突破60萬元；還有安家費、生活補貼、住房補貼、科研經費等多重保障，為人才提供良好的職業平台和發展環境。

    求職「有熱度」，發展「有平台」

    上午10點，各招聘攤位前已排起長隊。除了在廣州本地就讀的學生，不少青年人才從深圳、汕頭等周邊城市，甚至是湖南、湖北等省份專程趕來。據統計，現場參會的1300名求職者來自上海交通大學、中國醫科大學、中山大學、南方醫科大學等省內外醫科強校，專業覆蓋臨床醫學、藥學、基礎醫學、生物學等，線上線下投遞簡歷超2700份，與用人單位的招聘需求高度契合。

    值得關注的是，隨着廣東深入推進衛生健康「百千萬工程」，基層醫療服務能力顯著增強，粵東粵西粵北地區醫療機構的吸引力也有所提升。對接會邀約的攬才單位既覆蓋廣州、深圳、中山等珠三角地區，也包含了清遠、陽江、汕頭等粵東西北地市，18家粵東西北單位共推出658個崗位，最高年薪給到180萬元，以拳拳誠意補齊基層醫療衛生「人才缺口」。有碩博醫療人才將目光投向廣東基層、投向家鄉的衛生健康事業，表示通過與招聘官面對面交流，快速了解了粵東西北醫療機構的基本待遇、發展條件和平台機遇。

    醫療衛生專場對接會自2023年至今已舉辦6期，為的就是讓產才互相「看見」、雙向「奔赴」。活動突出「小而精」特色，已服務近400家次醫療單位和1萬餘名碩博人才精準對接，不斷發展為青年人才對接會金字「招牌」！

    服務「有溫度」，對接「有速度」

    如果說高薪優崗是對接會的「面子」，那麼優質就業服務就是實打實的「里子」。現場除洽談區外，還設置了直播帶崗、就業指導、簡歷診斷、人才測評等功能區，前海人壽廣州總醫院、粵北人民醫院等12家單位開啟雲端直播，介紹招聘崗位、薪資待遇、工作環境、發展空間等，吸引了超1.64萬人次在線觀看。多維優質服務有「溫度」，讓人才求職「快人一步」。

    全場吸睛的科技亮點還屬「智能體」：求職者掃碼即可登錄AI求職智能機，通過上傳簡歷，一鍵獲取專業匹配度較高的崗位，告別「海投盲選」。技術加持下的人崗匹配精準觸達，真正實現對接「加速度」。

    春招熱度不減，引才步履不停。4—5月，廣東還將舉辦製造業、新興與未來產業、教育、文化、高技能人才等專題招聘活動，以及廣東財經大學綜合類專場、未來產業專場、博士博士後專場等招聘活動（記者 何嘉敏）