今日（1日）是國際勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台發文，向全港每一位僱員致以最崇高的敬意，並談及在勞工政策上取得多項突破性進展。

    首先，今日起法定最低工資水平上調至每小時43.1元。最低工資實施「一年一檢」新機制，參考通脹及經濟增長數據，確保工資水平緊貼市場環境，調整幅度不低於通脹，保障基層勞工的購買力。

    其次，優化連續性合約規定，新「468」規定降低工時門檻計算工時加入彈性，讓更多兼職僱員獲得全面僱傭權益。

    第三，去年5月1日正式取消強積金「對沖」安排，有效加強僱員退休保障。政府同日更推出為期25年、總額逾330億的資助計劃，截止今年3月資助計劃向僱主發放超過4000萬資助。

    第四，經修訂的職工會條例今年1月起開始實施，完善職工會規管制度，加強維護國家安全。

    第五，提升職安健，勞工處已引入創新科技，利用小型無人機輔助巡查執法，並研究以無人偵測車視察高風險的渠務工程，加強密閉空間的工作安全。

    孫玉菡表示，政府也進一步優化「工作暑熱警告」系統，善用數據提升靈敏度，關顧正在面對「熱壓力」的僱員。此外，當局正就地盤禁煙修訂法例，爭取年中將草案提交立法會審議，進一步提升地盤消防安全。

    孫玉菡形容，保障勞工權益永遠是進行式，政府將會繼續全方位支援和改善勞工待遇。僱員再培訓局將升格為「技能提升局」，為在職人士開設更高階的技能課程，協助他們裝備自己，應對更高要求的就業市場。勞工處亦正檢討「再就業津貼試行計劃」，看看如何更好地協助中高齡人士就業。

    孫玉菡提到，平台工作者是新經濟模式下的行業，為生活帶來莫大便利。政府正研究立法完善外賣、送貨等平台工作者的工傷補償機制，為因工傷亡個案提供法定補償。勞工處正與平台公司、勞工團體和相關持份者確定立法框架，計劃今年內提出立法建議。

    孫玉菡昨日（30日）應工聯會邀請，到土瓜灣探望外送員工友，了解他們的工作情況和困難，亦拿起外送保溫箱當「步兵」，到餐廳取餐再送到指定地方，親身體驗外送工作。

    孫玉菡表示，今年適逢勞工處和勞工顧問委員會成立80周年，期待政府和勞資三方繼續秉持優良傳統，以務實態度開誠溝通，同心改善民生，締造和諧社會，為國家發展貢獻大家的力量。（圖：勞工及福利局fb）