薪酬趨勢調查委員會今日（3日）召開會議，審議2026年薪酬趨勢調查結果。

經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在2025年4月2日至2026年4月1日的12個月期間，三個薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為：低層薪金級別（月薪低於26590元）2.33%，中層薪金級別（月薪26590元至81510元）3.67%，高層薪金級別（月薪81511元至163905元）5.16%。

是次調查反映104間公司的154887名僱員的薪酬趨勢，按經批核的調查方法，計及公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。

104間公司中，規模較大（僱用至少100名員工）的公司佔80間（77%），規模較小（僱用50至99名員工）的公司佔24間（23%）。

154887名僱員中，低層薪金級別佔63493人（41%），中層佔77516人（50%），高層佔13878人（9%）。

薪趨會在席委員一致確認調查結果，會後將向政府提交報告書。