【香港商報網訊】今年，在安徽省合肥市廬陽區衛健委協調安排下，阜陽市臨泉縣6名基層醫務人員免費赴中科大附一院開展為期6到12個月的進修學習。目前正在中國科學技術大學附屬第一醫院進修的臨泉縣中醫院醫生張治軍是其中之一。他說，「中科大附一院的老師講解很系統，我們聽了受益匪淺，特別是我們都有機會親自去實踐，這對我們以後的行醫很有幫助。」

 

　　這是廬陽區深入貫徹落實結對幫扶臨泉工作，全力推進人才扶貧工作的一個縮影。近年來，廬陽區在結對幫扶臨泉縣過程中，結合實際，創新思維，主動作為，廣泛開展人才交流，通過開展兩地培訓、推進扶貧協作、互派幹部掛職鍛煉等方式，為臨泉縣打贏脫貧攻堅提供堅強的人才支撐和智力保障。

 

 

　　「在追求成績的同時，也應該在閱讀中去發現中外優秀的文化成果，體會到閱讀所帶來的精神財富。」日前，一場跨區域名校長工作室主題閱讀教學研討活動正在臨泉縣幸福路小學舉行，來自廬陽區的教師團隊為臨泉縣一線教師帶來了繪本課、導讀課和微講座，與會老師反響熱烈。如今在廬陽區和臨泉縣，像這樣的業務培訓活動正在如火如荼的開展。

 

　　扶貧先扶智，人才是關鍵。為著力做好人才幫扶，廬陽區充分發揮教育、衛生、科技資源優勢，組織教育、衛健、科技、民政、文旅等部門及學校、醫療機構與臨泉縣開展結對工作，積極開展交流培訓，廣泛傳播先進理念、技術、信息、經驗等要素，同時邀請臨泉各類專業技術人才來廬陽開展進修學習，助力臨泉教育、醫療、科技水平提升和民生改善。

 

　　據了解，今年以來，廬陽區先後選派廬陽中學、45中、安三小等教職工赴臨泉縣開展4次送教活動；在臨泉縣田橋街道舉辦脫貧職業技能和創業培訓班，對115名貧困勞動者或致富帶頭人提供創業指導培訓；組織臨泉縣60名食用菌種植戶到廬陽區立新菌種廠進行食用菌技術提升培訓；組織安徽省黃梅戲劇院團隊等到臨泉縣開展6場文化巡演；邀請臨泉縣民政部門來我區開展為老服務、社區建設、低保規範化管理學習交流等。

 

 

　　臨泉縣是人口大縣，人力資源豐富。在進行人才交流培訓的同時，兩地還不斷強化勞務合作，為臨泉農戶搭建就業平台，幫助他們脫貧增收。

 

　　6月22日，「2019年度合肥市廬陽區人社局縣域幫扶臨泉縣公益性專場招聘會」活動在臨泉縣韋寨集舉辦，廬陽區共組織60餘家優質企業到會招聘，提供就業崗3175個。活動當天，現場諮詢群眾300餘人，初步達成了60餘人就業意向。

 

　　據了解，通過在當地舉辦招聘會和開展人力資源服務機構宣講活動等形式，目前已安置22名貧困勞動者就近前往臨廬產業園就業，還幫助轉移臨泉縣10名建檔立卡貧困人口到廬陽區就業。

 

　　此外，為發揮臨泉縣人力資源優勢，促進臨泉縣民營企業的招聘人才，廬陽區還協助臨泉縣建設縣級人力資源市場，預計將於今年10月底建成。

 

 

　　「感謝組織能給我這次機會，讓我有機會到臨泉縣掛職鍛煉，我一定儘快地融入工作，主動作為，發揮專業特長，服務好地方患者。」近日，廬陽區亳州路街道社區衛生服務中心內科主治醫師葛懷玉在廬陽赴臨泉掛職幹部座談會上表示。

 

　　自結對幫扶開展以來，廬陽區與臨泉縣建立了幹部交流機制，通過推進兩地黨員幹部雙向掛職，促進觀念互通、思路互動、技術互學、作風互鑒，加大對臨泉縣幹部特別是基層幹部系統掛職鍛煉力度，提升了幫扶地區基層幹部綜合素質和服務水平，推進廬陽區創新發展的新經驗、新舉措、新制度在臨泉開花結果，幫助提升臨泉縣經濟發展能力和社會治理水平。

 

　　今年以來，廬陽區已選派8名幹部、5名專業技術人才赴臨泉開展三個月以上的掛職交流和技術指導，已選調2名臨泉縣單位負責人來我區參加青干班培訓，接受臨泉縣18名同志已在該區掛職學習。

 

　　「通過搭建人才交流平台，將有力推動兩地合作項目的對接、推進和實施，助推經濟大發展。」廬陽區扶貧辦負責人介紹說，下一步，廬陽區將繼續圍繞結對幫扶工作，抓好人才力量建設培養，為推進臨泉縣經濟持續發展注入人才活力。（吳京 張海迪 孫軍 柏永）